在日常生活中，我们经常会听到“工作日”这个词，但很多人对“一个工作日到底是几天”这个问题并不清楚。尤其是在处理请假、加班、考勤或合同条款时，了解“工作日”的定义显得尤为重要。

首先，“工作日”通常指的是正常上班的日期，不包括周末和法定节假日。在中国，一般的工作日是周一到周五，每天为一个工作日。也就是说，一个工作日就是一天，而不是多天。例如，如果你被安排了“一天的工作日”，那就是指你正常工作的一天，也就是8小时左右的工作时间。

不过，有时候人们会混淆“工作日”和“工作时间”的概念。比如，有些公司可能会说“我需要三天的工作日来完成这个项目”，这里的“三天工作日”其实是指连续的三个工作日（即周一至周三），而不是指三天的总工作时间。因此，在理解“一个工作日是几天”时，需要结合具体语境来看。

此外，不同行业和地区对“工作日”的定义可能略有差异。例如，一些企业实行的是五天半工作制，或者有弹性工作时间，这时候“一个工作日”的实际长度可能会有所不同。但总体来说，标准的工作日仍然是以一天为单位计算的。

需要注意的是，如果涉及到法律条款或劳动合同中的“工作日”表述，最好查阅相关法律法规或咨询专业人士，以确保理解准确无误。因为不同的政策或规定可能会对“工作日”的计算方式有不同的解释。

总结一下，“一个工作日是几天”这个问题的答案其实很简单：一个工作日就是一天。但在实际应用中，要根据具体情况来判断，避免因理解偏差而造成不必要的麻烦。