在内蒙古自治区，公务员的年休假制度是为了保障工作人员的休息权，提高工作效率和生活质量而设立的一项福利政策。根据相关法律法规以及地方实际情况，内蒙古对公务员的年休假作出了具体的规定。

首先，关于年休假的天数。一般情况下，公务员累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年休假；已满10年不满20年的，可享受10天年休假；已满20年的，可享受15天年休假。这一标准与国家层面的相关规定保持一致，旨在合理分配工作与休息的时间。

其次，在年休假的安排上，内蒙古特别强调了灵活性。公务员所在单位需结合工作实际和个人需求，合理安排年休假计划。同时，为了确保工作的连续性，单位应当提前制定年度休假计划，并通知每位公务员。此外，对于因工作需要未能安排年休假的公务员，单位应给予相应的经济补偿。

再者，对于特殊群体如怀孕女职工或长期病假后恢复工作的公务员，内蒙古在年休假政策上给予了更多关怀。例如，允许这些人员优先选择休假时间，或者适当延长休假期限，以帮助他们更好地适应工作节奏。

最后，值得注意的是，任何单位不得无故剥夺公务员依法享有的年休假权利。如果发现有违反上述规定的行为，公务员有权向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，相关部门将依法处理。

总之，《内蒙公务员年休假规定》体现了以人为本的理念，既维护了公务员队伍的整体利益，又充分考虑到了个体差异性和实际困难，为促进公务员身心健康、提升政府服务效能提供了有力支持。